积极开展政策宣传。运用广播电台、通化日报等媒体，以及到企业送培训等方式，多渠道、全方位宣传，帮助企业职工及时了解就业信息、小额贷款、税费减免等方面相关政策。深入调研，缜密部署。多次深入通钢，围绕去产能方案、职工安置方案和维稳预案制定情况以及职工对安置政策反响情况进行详细调研。在摸清具体情况基础上，研究部署通钢去产能工作，明确了分工、落实了责任。
继续支持通钢职工分流安置工作。无锡方管厂www.wxhgc4.com 全面了解拟分流职工的技能水平、就业愿望、岗位需求等情况，结合现有企业、新建企业和新建项目用工需求，制订再就业帮扶计划，举办专场招聘会，开展就业技能培训，提供创业服务，开发公益性岗位，落实创业扶持和社会保险补贴政策，让职工获得更多的转岗就业机会。积极提供就业岗位。掌握通钢解合分流人员信息，摸清底数，并登记造册建立台帐。坚持提前抓早，借势发力，主动与上海市嘉定区职介机构建立对接，提供各类岗位需求2415个。在全市开展了企业用工信息普查，收集到1792个就业岗位供通钢分流职工选择。
钢企居然还在满负荷生产，甚至一些本应去产能的钢企产量不降反升。粗钢产量6946.9万吨，同比增长1.7%，日均产量环比增长1.82%，创下单月历史最高水平。即便有的钢厂上有政策下有对策，临时关闭并暂拆装置，但早盘算着等风头过去还可以再开工厂、让装置继续运行。况且，就算是一些钢厂产量下降，也不代表产能已经被顺利去除。因为一些钢厂许多机器虽然闲置不用，其实产能还在。奉劝那些还在贪图一时之利顶风高产的过剩产能钢厂，赶快收手突破新的增长点吧。否则，必将“占小便宜吃大亏”，得不偿失，满盘皆输。
全力做好钢铁去产能过程中的维稳防控工作。通化市将做好分流职工维稳防控作为落实去产能任务的重要保障，全力抓好。通钢所在区政府及通钢公司也分别制定了维稳应急预案，对可能出现的群体事件进行预研预判，明确应急处置措施。成立了维稳防控组织机构，组建了通化市通钢集团公司职工上访问题应急处置指挥部，对维稳防控工作进行统一调度指挥。根据通钢职工安置工作进展情况，市、区两级政府、并实行日报告制度。通钢去产能维稳形势比较稳定。
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